- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:不限婚况
职责描述: 1. 负责编制人力资源相关方案、文案及各项材料;
2. 负责根据公司发展战略、人力资源规划制定招聘计划并组织实施;
3. 负责根据公司整体发展规划制定员工培养计划并组织实施;
4. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 党员,研究生以上学历,专业不限,持有二级人力资源管理师及以上证书者优先考虑;
2. 3年以上工作经验,其中2年以上地方国企(央企子公司)组织人事部或人力资源部工作经验;
3. 文笔优秀(擅长公文、办公文案),能够熟练运用PPT、word等常用办公软件;
4. 性格开朗,具有较好的组织、协调能力。
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