- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、拟定和完善公司行政管理、人力资源相关的规章制度及工作流程，并组织推动施行；
2、根据公司发展的状况，制定人力资源战略规划；
3、熟悉各类招聘渠道，负责指导下属完成招聘目标；
4、负责公司总部招聘工作，指导和支持全国各地直营店、 仓库的招聘工作；
5、熟悉行政管理工作，会务接待、车辆管理、合同管理、档案管理、资产管理等工作；
6、负责协调各部门之间的关系，做好后勤保障方面的工作；
7、负责人力行政部日常管理工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及本科以上学历；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、积极思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
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