工作职责: 1、 协助COO制定集团中长期发展战略，规划战略实现策略，并推动落实企业战略经营目标的实现；
2、 建立健全经营管理体系，组织编制、完善集团内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
3、 集团业务全产业链条的精细化管理，涉及预算管理、组织战略、业务战略、销售管理、合同及项目管理、业务单元经营业绩考核和管理、经营分析及预测、现金流管理、管理流程制度制定及优化维护、公司管理IT系统建设、管理改进和优化、经营风险识别及跟踪、经营问题审计等等。 4、 建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节， 提升业务营运效率；
5、 实施各项经营管理和营销管理活动，确保经营和管理指标的完成，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，研究制定经营策略和经营方针。 任职资格: 1、 统招本科以上学历，计算机、通信、电子、市场营销、工商管理、经济管理等相关专业；
2、 10年以上大型企业运营管理工作经验，知名公司的运营管理工作经历，在业务管理方面取得过较大成绩，对企业发展起到关键推动作用；
3、 战略管理能力：对于行业有深刻的认识和见解，能够结合趋势和实践对行业发展有前瞻性的判断，并有业务布局能力；
4、 组织变革能力：有战略驱动的组织变革能力和系统性引领组织变革经验，能帮助中小企业向大型企业过渡，参与各业务与职能模块系统性建设，并主导运营；
5、组织管理能力：具有丰富的公司和业务管理经验，具有完整的管理体系，包括目标制定和达成、组织管理、业务开拓等能力；
能够合理设计业务架构，分配业务目标，有效管理团队达成目标