工作职责： 对一位或多位经理的日程管理、差旅出行、商务活动、团队管理给予专业的辅助支持；
协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化；
运用沟通、组织、协调能力，及时进行员工答疑和员工指引；
担任多个部门行政人事工作接口人，统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化沟通类项目等；
协调、维护部门外各团队的合作关系，能够灵活处理各类员工投诉及内部公关；
根据规划，与行政、HR配合，推动执行不定期的福利活动或团建、沟通、文化建设。 任职要求： 大学本科或以上学历；
2年以上行政秘书工作经验，尤其是福利、文化、办公规划、跨职能合作、危机公关处理。 英语能力强者优先考虑；
协调能力强，沟通情商好，考虑问题周到，擅长维护关系，合作意识强，遇事能够灵活多变地处理；
工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识；
工作例行化程度高，做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识；
具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通；
熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队会议或活动并有创新意识；
热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直、处事公正、亲和力好。