岗位职责： 1、负责组织公司基础管理平台的建设，完善公司管理制度，优化公司运作流程，为经营和业务发展提供管理支持；
协助总裁组织拟定公司战略、经营计划，监控公司经营情况。 2、负责建立公司内部经营管理的监督控制系统，协助总裁对重大事项进行监督检查工作。 3、负责跟踪和研究重大经营管理问题，提出并辅助实施解决方案。 4、协助总裁开展对外公共关系工作，与政府及事业单位、客户、中介机构、新闻媒介、行业组织等等建立有效的合作关系，树立良好的企业形象；
负责公司对外的接待工作及协调工作。 5、负责公司各类政府申报项目工作的管理。 6、负责编制总裁办管理制度流程，并不断优化完善；
负责公司级行政性文件等公文的承办、制作、发布工作，并负责部门级公文的管理指导；
负责传达总裁的指令和精神，做好承上启下的沟通工作，经总裁授权对专项事情督办。 7、负责组织、召集公司级各类工作例会和办公会议，确定会议议题，编写会议纪要并发放各部门；
负责公司级活动的组织策划实施。 8、负责公司行政文件、证照的保存与使用管理，办理各类与公司有关的证明和授权事宜，并督促各部门办理相关证照验审。 9、负责公司分支机构的设立规划和具体筹建；
分支机构租赁合同和费用审批；
负责公司后勤服务管理工作以及其他对口的日常管理支援工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、法律、财务会计、经济管理等相关专业；
2、10年以上行政、法律或财务等相关工作经验，3年以上同等管理岗位经历；
3、了解国家经济法、工商、会计、税务、金融等财经政策及相关法规；
4、具备较强的财务会计、企业管理经素质，具备扎实过硬的文字功底；
5、具备较强的逻辑思维、服务意识、沟通协调能力及团队合作精神。 （薪资面议）