职责描述： 1.协助董事长制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化；
3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现；
4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向董事长提出改进建议；
5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍；
6.完成董事长交办的其他工作任务。 任职要求： 1.35-50岁，全日制本科及以上学历（1996年以前毕业可放宽到全日制大、中专），经济、管理、建筑、房地产等相关专业背景优先，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力；
2.地产100强企业，5年以上同岗位工作经历；
3.本集团在人才选拔过程中将严格背调，虚假学历和简历请勿尝试；