- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、负责人员招聘工作,员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、薪资、福利金、奖金等的核算发放;
3、负责考勤管理工作;
4、负责员工档案的管理,培训工作的执行;
5、负责部门日常管理工作的正常开展。 任职资格: 1、管理类专业大专以上学历;
2、2年以上相关工作经历,熟知人力资源6大模块流程;
3、具有较强的沟通、协调能力,文字表达能力;
4、诚实守信,为人正直,责任心强,爱岗敬业,工作认真负责。
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