工作内容： 1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责线上线下招聘：选择并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、筛选简历、邀约面试、员工入离职办理、员工档案管理么；
3.根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行年度/月度人员招聘计划与实施；
4.负责公司行政制度的拟定和实施，与公司后勤管理，协调各部门之间相互配合、综合工作、对各项工作和计划的督办与检查；
5.协助上级做好行政人事部其它的工作，完成上级临时交办的工作；
任职资格： 1.大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2.至少一年以上人事行政相关工作经验；
熟练使用办公软件，了解劳动合同法及人事政策法规的优先考虑；
3.具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力，耐心、细心、以及超强的执行力；
4.有企业活动策划和组织能力，对外联络和对内各部门工作的协调能力；
工作时间：朝九晚六每周日休息一天