岗位职责 （1）全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划, 定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标; （2）维持商场良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务; （3）商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾 客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境; （4）阅读各类销售报表,必须熟知每个小分类中销售在前二十位的主力商品 和销售最差的后十位商品,及时采取有效措施,确保主力商品不要断货、 清退滞销品,维持店内良好的销售业绩、毛利业绩、尤其是要关注并有 效控制生鲜毛利,提高门店的营业额、毛利,加快商品周转次数; （5）严格控制商品的损耗率,保持员工工作的高效率,合理控制人事成本、 营运成本,坚决贯彻 低成本 的经营策略; （6）进行库存管理,保证充足的货品,准确的库存及订单的及时准确下发, 维护系统库存的正确性,维持商品的续订量,保证卖场不缺货; （7）商品品项（商品结构）、商品比重的建议和调整,厂商合作方式、帐期的 建议和调整; （8）负责同业市场的调查与分析,制定门店竞争策略,审批竞争商品品项, 指导商品促销、广告促销等活动的有效进行; （9）负责店内各项费用预算的审定和报批落实,审核控制店内各项费用的支 出; （10）签发各项店内通告,负责店内各部业务合同的审定和签章事务,负责店 内各项规章制度的制定、维持、完善以及审定工作; （11）负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审 批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等,包括 对管理人员的选拔和考核; （12）负责主持门店营运会议,监督检查各部门执行岗位职责和营运规范; （13）负责全店所有人员的培训工作,为公司的发展培养营运人才; （14）负责与总部及其他业务部门的联系、沟通,传达并执行营运部的决策、 计划,参加总部营运例会,并向总部及时反馈有关的营运信息; （15）授权值班经理处理店内事务; （16）对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保 养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全 防损的工作,保障营运安全; （17）负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类 公共关系,以保证门店的正常营运; （18）组织实施周期盘点工作; （19）负责处理各项突发事件和紧急事件; （20）对员工进行现场工作指导;