职责描述： 1、受总经理董事长的委托行使对公司行政、人力资源、企业发展日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 2、根据集团公司总体发展规划，制定公司中长期发展规划，确定公司发展目标及方向；
3、负责公司生产经营管理工作，制订公司经营目标及经营计划，审核公司年度工作计划并组织实施；
4、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法，优化各类工作流程；
5、明确公司人力资源目标和总体方案，制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。 6、研究、设计行政管理模式（企业管理、人力资源管理、行政管理），开展全面建设工作。 7、塑造、维护、发展和传播企业文化。 8、组织人才梯队和干部培养工作。 9、完善公司生产经营过程中各项规章制度，监督落实执行。 10、完成集团公司领导交办的其它工作和任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历。 2、企业管理、工程管理、工程类相关专业。 3、掌握建筑施工行业生产经营和公司内部管理，掌握国家宏观经济政策，熟悉所从事专业领域的现状和发展趋势，具备现代企业经营管理理念，丰富的经济知识、管理知识、法律知识。 4、一级建造师优先。 5、具有10年以上施工企业管理相关工作经验5年以上公司运营和行政管理经验。 6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。