【工作职位】1、开发、维护、分析各招聘渠道，完成业务部门招聘工作交付；
2、统筹管理校招项目，完成校招全流程工作，积极维护与候选人及院校关系；
4、基于公司企业文化，负责所在团队的文化建设，提高组织效能；
5、根据组织战略，优化人员结构、工作流程，推动业务目标达成；
6、基于业务发展状况，完**才盘点、胜任力模型更新、绩效管理等方面的工作。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、1-2年以上人力资源工作、有教育行业BP经验者优先；
3、出色的沟通表达能力与执行力、学习能力，良好的抗压能力；
4、具有较强的责任心、同理心、主动性。【薪资福利】1、4-8k/月，全年13-16薪，六险一金（入职足额缴纳）、固定双休、弹性上班，不打卡；
2、全年2次晋升调薪机会，不定期提供职业发展技能培训；
3、旅游基金7000元/人/年，全年7-15天带薪年假，丰厚的节假日礼品（春节、女神节、端午节、中秋节等）；
4、每日免费供应下午茶、免费健身房、游泳池、每月团建活动、年度健康体检。