岗位职责： 1、根据项目公司用人需求，开展项目公司人员招聘工作，以及招聘渠道的开拓和维护等；
2、负责统计员工每月考勤，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4、建立、维护人事档案，负责员工劳动合同的续签、终止、解除等工作；
5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
6、负责公司车辆日常调度和固定资产的管理（预算、购置、盘点、报废）；
7、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作；
8、领导交待的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源类、管理类等专业；
2、具有3年以上人事行政类工作经验，1年以上地产同类岗位任职经验；
3、工作踏实，善于沟通，主动性、责任心强，能够承受较大工作压力；
4、对突发的事件有应急措施和应对能力，具有较强的人际沟通能力和较好的组织协调能力；
5、较好的书面和口头表达能力，责任心强，工作富有激情。