职责描述： 1. 主持经营管理部日常工作，带领团队协助销售进行售前支持和售后服务工作；
2. 负责定期整合分析公司经营管理相关数据，公司销售经营业绩的管控分析，并提报公司管理层；
3. 配合市场部制定销售计划方案、促销方案和奖励政策等；
4. 负责与公司客户保持良好的沟通，了解客户需求，并将客户需求准确的传递于公司，对整体项目工作提出积极、有建设性的建议和意见；
5. 负责公司内部的销售服务、跟踪、管理工作，提高公司服务水平与质量，维护大客户关系；
6. 负责，协助销售跟进签约客户售前到售后的整体客户的服务工作，处理客户投诉；
7. 负责潜在客户需求调查、回馈，负责建立客户数据库；
8. 负责建立规范、高效的经营管理体系并优化完善；
9. 协助副总经理，推进及组织协调公司重大经营计划和战略调整；
10. 协助副总经理，组织制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作；
11. 负责公司合同签署、客户付款、项目报审、上下刊等方面的统筹工作；
12. 对公司各部门合同类文书进行审核，整体把控签约合规风险等工作；
13. 参与公司经营类合同的签订、变更、执行、终止 ；
14. 负责公司工作计划、总结，经营类规章制度等各类文件的编制、修订工作；
15. 负责与公司股东双方相关业务的对接和执行工作；
16. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历；
市场营销、企业管理、法律等专业优先；
2. 5年以上法律相关工作经验，10年以上企业经营管理类岗位经验；
3. 为人正直，积极乐观，成熟稳重，责任心强，善于沟通；
4. 具有较强的领导能力，优秀的分析与解决问题的能力，较强的创新与开拓能力；
5. 能够接受适当的加班，短期出差。