职责描述： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划 3、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施；
4、市场信息分析并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；
5、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；
6、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
7、负责协调运营部、财务部、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
8、对运营部的工作负领导责任，协调各中心的内部业务；
9、其他临时性、项目性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2、5年以上运营管理经验，有健康管理或慢病管理、连锁健康管理机构或市场开拓从业经历的优先；
3、具有领导力、谈判能力、公关能力、市场洞察力，对慢病管理、健康管理市场推广敏感能力强；
4、工作有很强的计划性和条理性，工作中能够不断鞭策大家，保证任务的顺利完成；
5、具有良好的职业道德素质。