岗位：销售人员

一、招聘要求

1、年龄：22-35周岁，五官司端正、男女不限

2、学历：全日制大专以上学历

3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件

4、有较强的学习、沟通能力，善于交际

5、有良好的团队合作意识和承压能力

6、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性

7、认真仔细，有较强的逻辑思维能力和分析能力

8、有驾照、汽车租赁、融资租赁经验优先

二、日语等级：N1，此条款适用于招聘日企销售人员

三、薪资标准

1、应届毕业生及3年以下销售工作经验

普通销售：底薪（2500元 - 4000元） 补助 绩效提成；

日语销售：底薪（3000元 - 4500元） 补助 绩效提成；

2、3年（含）以上销售工作经验，有丰富的汽车租赁、融资销售业务经验、销售渠道或客户资源时，薪酬可面议

普通销售：底薪（3000元 - 4500元） 补助 绩效提成；

日语销售：底薪（4500元 - 6000元） 补助 绩效提成

3、以上标准为参考标准，根据实际工作城市、学历高低等条件上下浮动。

四、工作职责

1、负责按照公司要求，执行开展区域内的汽车租赁、融资租赁业务；

2、新业务的拓展、洽谈、成单、售后追踪业务；

3、维护客户关系。

4、具有较强的责任心和服务精神；

岗位：销售主管

一、招聘要求：

1、年龄：28-40周岁，五官端正、男女不限

2、学历：全日制大专以上学历

3、熟练使用办公软件

4、具有较强的市场策划能力、信息分析能力，以及市场开拓能力

5、具有敏锐的洞察力，良好的分析、判断、决策能力

6、具有优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受一定的市场销售压力和挑战

7、具有良好的职业道德、具备强烈的责任感和良好的敬业精神

8、熟悉汽车及汽车租赁行业，具有良好的沟通能力和团队合作能力；

9、有汽车租赁、融资租赁2年以上工作经验，或有销售渠道及客户资源者优先

二、日语等级：N1，此条款适用于招聘日企销售人员

三、薪资标准：底薪（6000元 – 12000元） 补助 绩效提成

四、工作职责

1、根据公司的发展战略，制定区域内的汽车租赁、融资租赁业务产品策划及销售渠道开发，完成公司制定的任务目标；

2、负责市场推广，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险；

3、了解汽车融资租赁市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和汽车融资租赁行业的最新动态，提出开展汽车融资租赁业务的建议，并就市场形势进行汽车融资租赁业务产品调整的意见报告；

4、负责对公司汽车融资租赁业务发展提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制；

5、负责销售团队建设，制定相应的管理办法。