任职资格： 1、教育背景：全日制本科或以上学历，房地产经营管理、工程管理、工民建等相关专业；
2、工作经验：5年以上房地产开发或工程管理工作经验，2年以上房产开发计划运营岗位经验 3、能力要求： 1） 熟悉房地产开发全流程；
2） 熟悉房地产计划编制、计划控制、绩效考核；
能独立运用相关软件编制详细的项目开发计划；
3） 对数据敏感，具备一定数据分析能力；
有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维力，善于沟通协调，能独立对工作作出判断。 4） 工作勤奋踏实，心态积极正面，能承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、 组织管理 根据公司战略发展和具体要求，参与编制项目管控模式，梳理流程、制度、权责，定期根据业务需求进行优化；
2、经营计划管理 1）协助负责人编制公司年度经营计划，明确公司年度经营目标；
2）负责根据公司年度经营目标，分解制定项目年度经营考核指标；
3）负责汇总各部门年度、季度、月度、周工作计划，并定期检查考核各部门工作计划；
4）负责对年度经营计划的执行情况进行检查监督，及时发现存在问题，并督促采取有效措施；
5）编制公司半年、年度工作总结报告。 3、项目计划 1） 配合编制项目关键节点计划，并监督实施；
2） 协助项目负责人编制项目主项计划；
3） 配合协调各部门解决计划执行中出现的问题，确保项目重要节点工作的按期完成。 3、会议管理 1） 组织公司经营相关会议的召开，做好会议前的资料准备工作；
2） 记录会议内容及分发会议纪要，跟踪检查会议决策的落实情况。