2) 甄别并推荐IT技术候选人;
3) 协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4) 协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作;
任职要求:
2、有过IT服务、外派招聘、猎头等招聘经验;
3、熟悉IT行业整体发展,掌握IT招聘渠道技巧及薪资谈判技巧
4、较强的责任感,品行端正,认真、踏实、努力,愿意承担压力,接受工作挑战
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