岗位职责：1.规划医疗布局建设，组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作。2.主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审，确定后组织实施。3.负责医院的品牌、营销、企划和经营活动，主持制定医院经营目标及其实施办法，确保医院资产的保值增值。4.落实行业主管部门政策，保障医院规范、安全运营。5.负责医院的日常管理工作，全面领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与×××、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作。6.指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。 7.制定医院机构设置方案、人员编制与聘用方案，负责员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等管理工作；
抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，最大限度地调动员工的工作积极性。 8.领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 9.加强员工的医德医风和职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供质优价廉的服务；
加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象；
制定医院医疗、安全突发事件预案及处理机制。任职要求：1.本科以上学历，临床医学、中医学等相关专业，有职业医师资格证书；
2.10年以上医院管理经验，有二级甲等以上级别医院院长工作经验优先；
3.熟悉职业医师法、医疗机构管理条例等法律法规和医院管理制度；
4.了解行业发展趋势，精通医院、医疗各方面专业知识；
5.具有先进的管理理念和较强的创新意识，能够进行目标的设定、分解、落实；
6.较强的人员管理、沟通、协调和执行能力‘7.良好的职业道德和职业操守03