职责描述： 1.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
2.策划推进及组织协调公司重大运营计划；
3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4.制定公司运营标准并监督实施；
5.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
定营运管6.理部各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和 发展优秀的运营队伍；
6.协调各区域间的运营关系，提供营运过程的指导、支持和考核；
7.组织对运营分析、整改与跟进；
8.公司制定年、季、月业务计划以及中长期发展规划提供切实可靠的依据；
9.编制预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
10.建立健全公司营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系；
11.推进公司的运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门各岗位执行，并掌握实施情况。 任职要求： 1、45岁以下，本科及以上学历；
2、有千人以上规模（日企、台企）大型电子制造业运营副总、总裁、总经理同岗位5年以上工作经验；
3、全面统筹协调能力强，没有频繁跳槽现象。