- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:不限婚况
1、负责员工考勤工作,办理请假、出差等手续,统计员工请假、休假及出勤情况;
2、办理员工劳动合同的签订、变更与终止等相关事宜;
3、及时办理员工的各项福利和社保增减手续;
4、办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续;
5、受理员工的投诉、咨询,协助解决劳动争议或纠纷;
6、每月末编制考勤汇总,报财务部,负责员工的每月薪资核对工作;
7、负责收集员工思想动态,并针对思想动态开展人事活动;
8、人员招聘工作。
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