工作内容：1.制定并达成各项经营业绩指标；
2.商品的进销存及结构管理;3.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；
4.严格控制各项成本，降低损耗；
5.做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；
6.主持门店的日常营运工作；
7.及时处理顾客投诉及意见。岗位要求：1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。32