岗位职责： 1、主持售楼部的整体运作工作组织实施公司有关销售方面的决议负责完成公司下达的销任务；
2、制定阶段性销售计划组织实施售楼部年度工作和销售回款计划；
3、协助和参与项目销售策划；
4、培训销售人员指挥协调现场人员营造销售气氛辅助成交；
5、提报置业顾问佣金提成及奖励；
6、对销售现场的整体监督、管理与控制；
7、制定售楼中心员工的具体管理规章；
8、及时提交销售报表汇报所收集的信息、意见及出现的问题；
9、制定员工的招聘与培训计划；
10、定期对本部员工进行考核、考查对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘；
11、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成；
12、及时协调和处理解决×××与业主的各类投诉并反馈有关信息认真做好售前和售后的各项服务工作；
13、负责售出单位认购书的签收与审核。 任职要求： 1、房地产行业5年以上从业经历，同等职位三年以上工作经历；
2、具有丰富的×××资源和×××关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 5、年龄：30-45岁