- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：不限婚况
岗位职责：Ø 配合制定人力资源相关制度流程。Ø 负责公司人员的招聘及录用配置工作。Ø 负责编制公司员工岗位说明书并跟踪执行。 Ø 负责定期组织新员工入职培训，以及公司其他培训需求的开展。Ø 参与制定公司员工绩效考核方案，跟踪绩效考核的落地执行情况。Ø 负责审核员工的考勤、休假、加班、福利、薪资并备案。Ø 负责协助公司薪资方案、奖金、津贴等方案的制定与执行。Ø 负责员工社会保险事宜的办理。Ø 负责建立与完善人力资源档案管理制度，人事档案合理分类与保管。任职要求：Ø 25-35岁，大专以上学历，企业管理、文秘、人力资源等专业。Ø 3年以上相关工作经验，熟练运用各类办公软件及会议设备。Ø 具备良好的沟通协调能力及较强的保密意识。Ø 具有良好的文字组织和语言表达能力。-57
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