岗位定位 一线业务精英，公司市场合作伙伴（经销商）的培养选拔岗位。 通过踏实细致的服务创造不可替代的客户满意体验，借助公司平台资源锻炼自己，实现成长，最终成为公司长期合作伙伴。 一、客户服务 40 1.通过有效的引导和推广，将产品卖给对的人，不盲目追求短期销量化的推销。 2.使客户在使用产品前了解产品特点及懂得正确使用，从而保证客户使用感受。 3.挖掘各级客户存在的问题和投诉，并遵循公司理念和制度体贴、高效处理。 二、销售通路管理 40 1.按店面服务规范要求一丝不苟落实工作。 2.以月为单位检视销售额目标的达成情况并总结跟进。 三、业务收支管理 10 1.在规定时间内收回所辖区域所有店面的货款。 2.做好店面服务工作的前提下有效控制与工作相关的所有费用。 四、市场信息反馈 10 1.主动挖掘市场信息，并及时将有价值的信息反馈至公司内部。 2.根据直接上级的安排执行市场信息的调查、测试。 任职资格： 1.C1及以上驾照且能熟练驾驶。 2.愿意在东莞、深圳两地工作。 发展空间：该岗位是公司内部储备岗位，后续可转朗龙经销商（自主创业）或晋升中区主管。 灵珞是一家怎样的公司管理规范吗靠谱吗尊重员工吗氛围好吗员工有成长空间吗你关心的问题答案都在这里： 1.诚信履约信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。 2.共同成长人才是灵珞发展的基石为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。 3.追求卓越见微知著，5个90连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 灵珞有什么特点适合我吗以下信息能助你作出正确选择： 1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人 2人微言轻不存在谁对听谁的 3.工作以解决问题为核心，找问题、找原因、找方法 4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮 5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋 6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守不损人利己的人品底线，杜绝办公室政治