- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 岗位职责： 1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。 5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、领导交办的其他事情。 - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
无经验勿扰。 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。 4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 5、形象好，气质佳，年龄在20-26岁。 - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 工作时间：早上8：30—11：30，下午1:30—6:30 单休及国家法定节假日正常休息（正式员工带薪休假）。 公司每年提供2次广州培训，2次郑州拓展培训，和3次以上国内旅游。 - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 真情提示： 你若迷茫，你就该在挑战的工作中找到方向; 你若觉得人生碌碌无为，你就该加入激情团队，保持高涨态度；
如果你有梦想，你就该珍惜年轻的岁月，养活你的梦想；
我们是电商人引领世界潮流，加入我们，让我们为彼此的梦想导航助威，我们是谁你就会是谁！ - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --