岗位定位经销商团队整体水平的把关者，公司良好品牌形象与业绩的重要缔造者。 通过对经销商的筛选、发展帮扶、激励及考核等管理办法，协助经销商创造不可替代的客户满意体验。 一、客户服务 30 1.定期与客户电话沟通、当面拜访。 2.挖掘客户的合理需求及存在的问题，并遵循公司理念和制度处理到位。 二、通路管理 30 所辖区域内销售渠道的开拓、发展、维护。 三、销售目标管理 20 1.预测销售目标。 2.对销售目标的达成情况跟踪调研，找出异常情况的真实原因采取合理对策。 四、制度管理 10 建立、完善业务相关制度。 五、区域季度年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整 10 制定、执行、总结区域内年度工作规划和预算。 任职资格： 1.C1及以上驾照且能熟练驾驶。 2.热爱自由洒脱的外勤工作模式，如进行全国各地市场巡视。 发展空间：销售管理岗、经销商、综合文职类执行岗 灵珞是一家怎样的公司管理规范吗靠谱吗尊重员工吗氛围好吗员工有成长空间吗你关心的问题答案都在这里： 1.诚信履约信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。 2.共同成长人才是灵珞发展的基石为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。 3.追求卓越见微知著，5个90连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 灵珞有什么特点适合我吗以下信息能助你作出正确选择： 1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人 2人微言轻不存在谁对听谁的 3.工作以解决问题为核心，找问题、找原因、找方法 4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮 5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋 6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守不损人利己的人品底线，杜绝办公室政治 微信分享