【岗位职责】1、组织编制公司和各区域的年度、季度、月度销售计划。2、协调销售部门内部与公司各部门的关系，使销售战略和计划得到贯彻执行。3、组织编制经营管理体系的规章制度，包括市场推广、品牌管理、渠道管理，销售管理、售后服务管理等。4、组织、监督、检查各制度执行情况，确保部门工作规范有序进行。5、根据公司发展情况，修改、完善、补充各项经营管理制度。6、根据销售计划和销售目标，组织人员对销售任务进行分解，落实到责任部门和个人。7、制定销售提成奖金办法，对员工进行跟踪培训，不断提高业务员素质；
8、控制管理销售过程，规范销售行为，对销售过程中出现的问题及时采取有效措施。9、做好区域营销、经销商、代理商的控制管理工作。【录用人员要求】1、45岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、具备5年以上同行业市场营销经验，有自己成熟的营销网络；
3、具备营销专业知识和强大的培训能力、沟通表达能力强；
4、能同时引进成熟的销售团队优先。【福利待遇】工资待遇底薪管理绩效提成，年薪30万起，上不封顶。1、购买社保、补充商业保险；
2、免费提供住宿和中、晚餐；
3、花园式厂区，酒店式宿舍（带双电梯，室内卫生间、智能电视、空调、热水器、免费WIFI）；
4、年终、节假日、员工生日发放各种福利；
5、公司不定期组织各类旅游和团建活动。 此职位来源于《钢结构招聘网》，更多高薪职位请访问www.gjgzpw.com，2020-12-02。