1、负责校区教学质量的监督及教学管理，制定并跟踪教学工作计划；
2、负责研发课程开发和引进；
3、为学员设计适宜的课程及合理的开课计划；
4、带领教学团队完成学员续报任务；
5、负责教师团队的业务能力和教学技能的培训；
6、负责组织教学研讨和集体备课；
7、教学部专用表格的制作及归档工作；
8、负责对教师进行考核和管理；
9、负责教师的招聘遴选工作和新员工专业培训工作；
10、协助营销部进行推广性质的公开课和其他宣传活动；
备注：需带课任职要求：1、本科以上学历，2-5年教学经验；
2、具有至少1年的管理学术团队的经验；
3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力；
4、熟悉教学管理工作流程：课程设计、师资安排、教学实施等；
5、能够全面监督和考核教师的教学、教研，以及教师管理工作 ；
薪资福利：1、基本工资 课时费 奖金 补助；
2、员工享有五险一金、带薪年假、带薪生育假、法定假日、同时为员工提供重大节日福利及各类补助；
4、不定期组织新员工入职培训、工作技能培训等多种形动式的培训活动。