职责描述： 一、质量管理制度与体系的完善： 1、建立和完善各项质量管理制度，保证质量管理工作的制度化、规范化运行。 2、建立和完善质量保证体系并对其实施进行督导和控制，配合各部门抓好全员质量管理工作；
3、编制本部门年度重点工作计划及年度质量目标；
4、组织公司质量策划，编制实施年度质量工作计划。 二、质量管理制度及体系运行的有效性： 1、抓好公司内部质量管理体系的运作，努力提高产品质量。 2、组织做好公司有关质量方针目标以及质量管理标准的落实工作，组织做好对产品和服务质量进行监督、检查、协调和管理；
3、组织做好定期对产品质量稳定性进行检验和评价工作；
4、组织做好对公司质量事故的处理工作，负责对产品质量和过程质量改进问题提供处理的依据；
5、组织做好公司产品售后质量服务资料的收集工作，提出改进意见和建议，为领导决策提供依据；
6、组织做好产品质量统计报表的编制工作；
7、组织做好计量器具的统一管理和调配工作；
8、参与对供应商的选择和评价；
9、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量管理信息；
三、技能指导与培训： 1、为保障工作效率的提高，对部门员工的业务技能和素质进行管理提升。 2、组织做好对下属员工进行业务指导与培训；
3、组织做好对下属员工进行绩效考核；
任职要求： 1、45岁及以下，机械、机电、制造类相关专业本科及以上学历；
2、5年及以上机械产品设计、机械制造工艺、质量管理等相关工作经验；
3、具备良好的沟通、组织、协调等管理能力。