职责描述： 岗位职责： 1、根据集团干部部要求，做好集团干部选拔、任免、交流、监督、培训、管理等具体干部管理工作；
2、负责集团总部及分子公司干部盘点工作；
3、定期研究和分析集团的人才队伍现状，开展集团员工职业发展以及人才体系建设工作；
4、负责建立、完善干部档案，推荐候选人，对候选人进行任前考察等工作；
5、协助制定干部管理手册、相关干部管理制度等；
6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、管理类等相关专业；
2、2年以上大中型企业人力资源或管理相关工作经验，熟悉人力资源培训、任职资格、绩效模块等工作；
3、熟悉现代人力资源管理的基本工具和方法，熟悉人力资源管理的工作程序；
4、性格开朗，积极向上，领导力强，公关交际能力强；
5、具有良好的团队精神、良好文字表达功底。