- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：未婚
1.协助运营副总制定公司的发展战略规划；
2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；
3.制订所负责各所属部门的年度工作计划并监督实施执行；
4.制定所负责部门的各项管理规章、制度；
5.积极协调和激励所属部门的工作。 6.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
7.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
8.部门相关费用审核权、监管权、控制权；
9.对下属各项工作的检查、考核权 10.相关营运部的营运管理事项权。 11.负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度；
监督、辅导工作进程。 12.负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。 13.负责组织与安排相关市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。 14.对部门人员进行储备、培训、考核、填补管理空白，保证管理工作能够持续进行。 15.接受公司高层安排的其他临时性工作，处理店内紧急突发的其他工作。
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