【岗位职责】 1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效管理、社会保障福利等工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、完成每月人事报表；
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责公司的行政事务，包括公司的办公用品的购买及管理，公司固定资产管理，维持良好的办公环境和办公秩序、档案管理等；
6. 协助制订、监督和执行公司规章制度；
7. 配合上级做好人事行政方面的工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力×××专业相关，2年以上电商或者跨境电商行业人事工作经验；
2、在人员招聘、培训开发及员工考核等方面有实际操作经验；
3、良好的语言表达、沟通、协调及组织能力，工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
4、熟悉国家及地方相关劳动法律、法规，熟悉人力×××管理工作流程和运作方式；
5、熟练使用Office办公软件。 【薪资待遇】 薪资（3.5K-5K） 双休 六险一金 带薪年假 其他福利（法定节假日、婚假、产假、陪产假等） 生日会 不定期聚餐 日常下午茶福利 丰富多彩员工活动