岗位要求： 1.协助上级管理人力资源模块工作；
2.协助上级制定公司人力资源发展规划及管理制度；
3.负责员工招聘、培训、档案等人力资源工作；
4.培养下属独立完成人力资源某一模块工作；
5.负责与其他部门主管沟通处理人资相关工作。 岗位职责： 1.25-35岁，大专及以上，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程；
2.三年以上制造业人力资源管理经验优先；
3.熟悉人力资源管理六大模块，掌握人力资源招聘、员工关系、培训的规定和流程；
4.对招聘、培训、员工关系有独特的见解；
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力、责任感与敬业精神；
薪资福利： 1.公司为员工缴纳五险一金；
2.工作时间8:30-12:0014:00-18:00，实行单双休，法定节假日正常休息；
3.公司为员工提供福利工作午餐；
4.公司每年定期组织员工免费旅游和户外拓展；
5.节假日（端午、中秋）公司为员工发放实物等福利；
6.公司员工享受带薪的年假、产假等；
7.公司为员工提供专业性强的培训，管理与专业路线并行，发展空间大。 工作地点：淮安市淮安区