岗位职责： 1.协助上级规划与建立法律管理体系，建立和完善公司法律管理体系，合同管理办法，合同审批权限办法等；
2.负责公司各类业务合同合法性法务审核；
负责非业务类协议、条款的法务审核；
3.合同标准范本的制订负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督；
完善公司合同管理体制，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行；
4.诉讼纠纷处理，在公司遭受诉讼时，及时准备诉讼材料，调查收集证据，全面准备应诉出庭；
在公司遭受权益受损的行为活动时，及时准备诉讼材料，调查收集证据，起草各类法律文书，全面准备立案起诉；
5.非诉讼处理，通过发公司催款函、律师函、询证函等督促客户支付货款或其他清欠行为；
6.法务知识宣传及培训，针对公司需求，组织公司相关人员学习合同法等与企业行为和员工行为关系密切的法律知识，确保相关人员掌握基本法律知识；
针对公司常出现的问题定期开展法律知识和案例讲座，确保公司不重复遭受同样的法律风险；
7.法务知识库的建立，根据公司发展规划不断优化法律信息库；
根据企业及国家、行业变化情况，调整和补充法律标准信息，确保公司不因法律变更而遭受风险或损失。 8.参加集团各公司、部门招投标活动；
9.集团各公司、部门提供业务法律咨询。 岗位要求： 本科及以上学历，法学相关专业，有五年以上法务相关工作经验，有上市公司工作经验者优先。