任职要求： 1.大专以上学历，营销专业优先。 2.三年以上行业销售管理经验，熟悉销售管理模式。 3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力。 4.具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件。 5.有优秀的沟通协调能力，组织管理能力和执行力 6.有良好的职业道德，敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直。 岗位职责： 1.负责各项销售系统信息、数据、文件的汇总、存档工作的统筹安排。 2.对销售系统的各项作业程序、管理制度和政策的执行进行检查、监控。 3.对销售系统人员进行绩效考核、对营销中心人民的薪金及激励方案分析并提出修改议案。 4.对销售策略和销售计划的执行进行指导、监督、考核。 5.退、换货的指导监管工作。 6.销售内勤工作的指导、协调与管理工作。 7.各项销售订单、报表的预审与监督工作。 8.本部门各岗位的工作检查和员工的培训工作。 9.客户的档案保管及经营状况分析工作。 10.销售管理日常事务的管理工作。