岗位职责： 1、根据公司发展战略，构建公司系统化培训体系，完善公司学习体系；
2、收集公司培训需求，搜集培训资料，制作培训方案及课件；
3、根据培训计划和方案，组织并实施公司培训的各个环节工作；
4、根据公司各阶段需求开发相应的培训课程，并组织实施；
5、组织对培训结果进行评价、跟踪、完善及优化；
6、负责对培训场地、培训方式的外部对接和落地工作；
7、负责对各项培训资料和数据进行归档、管理、维护和更新；
8、公司安排的其他临时事项；
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，2年以上培训经验；
2、熟悉公司培训的各项工作流程；
3、能够独立开发培训课程；
4、组织管理、语言表达、沟通协调、文字功底能力强，具有团队合作精神；
5、熟练使用各类OFFICE办公软件。 准上市公司、独栋办公楼、办公环境优美、同事Nice、周末双休、五险一金、法定节假日正常、每月部门团建、享有车补、体检、旅游、证书补贴等福利