岗位职责: 1.熟悉集团公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，集团产品知识，掌握部门整体工作流程 2.完成公司对储备干部个人成长各阶段规划目标 3.公司为储备干部匹配专门导师，要通过学习努力胜任各岗位工作 4.为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作。 5.10个月晋升管理岗位 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午2:00-5:30 周末双休 每月2次不扣薪事假，全年按法定节假日放假 ，无加班 薪资福利: 试用两个月，薪资4000-4500；
转正后4000-9000左右；
晋升后平均工资20000.年底13薪；
每月均有团建，每年至少2次国内外旅游活动 岗位要求: 1.大专及以上学历，专业不限，经验不限，应届生优先，公司有完善的培训体系，老带新制度 2.年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录 3.接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成 4.能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历