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复盘——靠努力斩获三大银行offer

来源:晶彩 时间:2020-08-26 作者:晶彩 浏览量:

最近有几个朋友一直在催我写面经,觉着自己并非什么大牛,没有清北复交的学术背景,也没有轰轰烈烈斩获各大厂offer的战绩,作为一个普通得不能再普通的普通人,还是准备写下这个小小的面经,记录一下自己这段时间春招的经历。感谢应届生,陪我走过留学申请,校招,陪我从一个学生演变成一个职场人。

第一次发经验贴,回馈这个神奇的论坛,也希望能给正在或即将经历校招的你们一些小小的启发。

学术背景

本科双非一本,会计专业,腐国全球top100研究生,经济学。

有些人肯定会说,标准国内没什么用找不到工作考不上研出国镀金的典型,那您可以出门左转了。

毕竟国外不是混混就能毕业的,酸甜苦辣只有自己知道,每个人都有自己的优点,我们需要做的就是努力让它发光。

本科四年,拿过三次一等奖学金,除了大一浑浑噩噩外,大二以后都是班级第一。

拿过最佳辩手,校园歌手也打过酱油,为了省钱,没报什么补习班考过了雅思,也同样是为了省钱,好吧也不全是为了省钱,因为我是个很喜欢操心的人,总觉得别人办事肯定没有自己办事放心,没捐钱给留学中介自己把腐国能申请的学校都申请了一遍。

据不完全统计,也收到了7,8个offer吧,其中当然没有牛剑,我说过我是个普通人,当然没有成为黑马的运气。

关于实习

某小型上市公司做过hr,某机关财务实习,某银行信贷部实习,研究生毕业后在腐国工作过一段时间。

因为一些原因2019年初回国,依然没什么亮点……各种事情我都尝试过,因为妈妈从小鼓励我去尝试,我自己也是个喜欢折腾的人,当然这里就不提我还做过兼职发传单了……

好了,啰里八嗦了一堆我一点亮点都没有的学术背景和实习经历,下面说说我是如何在春招行情不怎么好的情况下侥幸收获了几个offer的。

Offer:中行某分,工行省分行,招行某分,农行研发中心,广发,cvte

腾讯面试放弃,还有一些我忘了,四大行收获三大,因为建行没有投......基本投的都是四个一线城市,一共投了一百多份简历,面了二三十次,历时3个多月,火车高铁票三十张左右,最频繁的一周去了三次车站,车站的一个大叔都认识我了,还跟我说你又来坐火车呀。

在我初回国前,我对国内的招聘行情心里真的是没ac数的,所以当时我的志愿很宏伟 1.互联网大厂产品或运营  2.500强外企管培 3.能去哪是哪吧。

当我雄心壮志地开始投简历,有人告诉我,互联网遇到了寒冬……,我想去的企业基本都不招非技术岗了,鹅厂给我发面试的时候我已经结束春招了。

行吧,那就外企,因为觉得自己口语还不错。然后发现外企管配招的人更不多,而且人家秋招都招完了,有可能他放出岗位来说要春招,但其实根本不招人了,各位,秋招机会确实多于春招,把握好秋招的机会,这是我血的教训。

那就老本行吧,银行,因为我研究生阶段主要研究的就是银行。

然后我就开始了漫长的投简历路程,每天给自己规定投简历的数量,同时开始刷一些网测题,大概过了2周,我连一个网测都没有收到,我开始慌了,我开始变得有些焦虑,我不知道是hr假没放完还是我确实不太行。

过了一个月,陆续收到一些企业的网测和初面邀请,除了我非常心仪的企业,我同时也投了一些企业为了获取群面的经验,因为我从来没有做过群面,我对群面的了解仅仅限于网上的资料。我依然记得第一次群面之后我对自己产生了强烈的自我怀疑,开始质疑自己的能力,对自己失望,觉得自己的表现实属太糟糕。

除了自我排遣,可以和有经验的朋友聊聊,我想说的是,也许你也会或正在经历这个阶段,放宽心态很重要,不要质疑自己,漫长的招聘会打击自信,消磨意志,但上帝为你关了一扇窗,一定会给你开一扇门。

由于面过的公司太多,每个分开来说有些不太现实,以下我主要从个人面,小组面来说说自己的一些经验。

清楚自己想做什么,擅长什么,至少清楚自己不想做什么。听过一个演讲,一个核心的职场人是自己擅长什么,市场需要什么,自己喜欢做什么三个集合的交集。但这样的人毕竟是少数,掌握其中一个,也是少数,更多的人忙忙碌碌一生,也没有找到自己所想。投一些符合自己实际的岗位,能帮你省下不少时间。

由于面了太多,就一些基本的校招流程来做一个总结。

招聘人数多的地方,特别是银行,一般流程是笔试,群面,单面;

银行一般是综合笔试面试情况,所以不要过于担心笔试,只要认真看看行测,熟悉各种题型,我买过一本x公银行题,也下过一个app没事的时候刷一刷,做到熟悉题型,题目基本都是万变不离其宗的。

关于心理测试,我的想法是,做你自己很重要,但同时你也需要符合企业需求,硬拗人设,后面有可能会崩,因为总是在你松懈的时候题目反复出现,题量大的话很容易忘记前面自己选过什么。提前了解企业,看清楚职位描述。

关于群面

一般情况下无领导小组讨论,顾名思义,没有领导,所以不要出现那我们举手投票决定由xxx来总结这样的话哈,相信大家已经对time keeper, leader等等角色有所耳闻。

我个人的经验是,抛弃这些固有的模式吧,不要把自己限定在固定的框架里面,做真实的自己比什么都要重要。HR愿意看到的是一个真实的你,而不是被固定思维束缚住的你。

除了第一次的群面我打肿脸充胖子败得一塌糊涂之后,我再也没主动当过leader,除了后面有几次被推荐出来做总结的,这时候就不能怂了,撸起袖子就是干。我总结的经验是,如果你逻辑清晰,表达能力超强,还有些许幽默感,不怯场,最后总结还有自己的想法的话,不要犹豫,全场mvp非你莫属。

一般群面一开始,大家可能都会按顺序发个言,这期间你就能看出每个人大概个什么样的水平了,所以你遇到特别欣赏的,觉得人家逻辑特别清楚的,就可以在后面推荐别人,能欣赏他人也是一种能力。

然后就开始舌战群儒,我一般会干这么几件事

当大家意见不统一的时候,委婉地从漩涡里把大家拉出来,推动到下一阶段(用的方式一般是说除了选择方案我们还要对方案进行补充呀,我们没多少时间了呀,balabala之类的),HR会觉得,这个孩子控场能力不错,思路还是清晰的,没被绕进去

偶尔对前面的自己觉得说的很好的同学的观点做一个小小的总结,两三句话,然后重点来了,一定要提出自己的想法,要创新,要有新意。一直附和别人的想法是个陪跑行为

自信很重要,说话有条理真的很重要,比如有同学说选13,我选的是24,所以首先我就会说我不选13的原因,再说我为什么选24,所以当全场都在说我为什么选选12,13,23的时候,你说了你不选另外两个的理由,HR会觉得你不一样,这也是个加分项。

淡定,保持优雅和自信,但是是建立在前三条的基础上的,我知道这句话有点扯,但hr一看到一群人在那撕逼,你一个人独自优雅自信,又有理有据,不选你都说不过去呀。

当然你还是要合群,不能过于孤芳自赏了,因为这是一项团体活动,团体利益至上。

最后,总结经验教训很重要,每一次群面后,总结出自己哪些地方做的好,哪些地方做的不好,可以怎么改进,摸索出属于自己的方法。我有一个朋友跟我说,他总结的方法是,回到家,再把面试的题目对着镜子练一遍。

关于个面

我遇到过群面之后的个面,也有几个人一起面但没有小组讨论的个面,关于个面,我想说的是,机会永远留给有准备的人。

面之前,我会去应届生看帖子,去网上搜面经,搞清楚企业文化,看看这个公司最新的举动、政策。其次,你得非常非常熟悉自己的简历,不管是中文还是英文,hr认识你的唯一途径就是你的简历,对于每段实习,你需要能说出来,你具体干了哪些活,你们获得了哪些成果,你学到了哪些东西。

面的过程中要注意:

眼神交流,我喜欢看着别人的眼睛讲话,面带微笑,躲躲闪闪可能显得不太自信。

要有条理,在遇到一些问题的时候,我会说第一点什么什么第二点什么什么第三点什么什么,因为在高压的情况下我们的大脑有时候可能会短路,所以这也是一个能帮你一边想一边能补充的方法。

能拓展,前面说过要做足企业的功课,为的就是这个时候能吹一吹啊,企业希望看到的是一个了解他们的人,了解自己即将要干什么岗位的人,而不是一个自己都不了解自己的人。

后续,我也是一个即将工作的职场小白,面对接下来几十年的职场生活,会发现这几个月找工作的辛苦并不算什么。这是一个有些漫长的过程,我焦虑过,担心过,也自我怀疑过,但我依然感谢这段日子,以一个学生身份在半只脚踏入社会的时候,让我了解到自己适合做什么,不适合做什么,也遇到了很多优秀的同龄朋友,互相学习,互相前进。应届生bbc陪伴我走过留学申请,校招申请,感谢这个神奇的论坛,感谢无私分享自己经验的前辈们。

机会永远留给有准备的人,你的努力永远不会白费。

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